15个工作日是多长时间？是21天的。关于(yú)15个工作日(rì)是(shì)多长(zhǎng)时间以及15个工作日是多长时(shí)间(jiān)是多少天，7～15个工(gōng)作日是多长时(shí)间，15个(gè)工作(zuò)日是多(duō)长时(shí)间呢？，15个工(gōng)作(zuò)日到(dào)底是(shì)多少天，15个工作日是多(duō)久时间等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个工作(zuò)日包(bāo)括周六(liù)周日吗

　　15个工作(zuò)日不(bù)包括(kuò)周六周日的。

　　周六周日的话(huà)往后顺延(yán),15个(gè)工作日也(yě)就是三周(zhōu)的(de)时(shí)间。

　　每一周(zhōu)的(de)法定工(gōng)作(zuò)日(rì)是5天(tiān),国有机关和事业单(dān)位自每周(zhōu)一至周五,周(zhōu)六和周(zhōu)日为工休日,企业单位可根据实际(jì)情况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个工作日(rì)是多长时间(jiān)

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每(měi)周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工(gōng)作(zuò)日），三(sān)周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中(zhōng)剔(tī)除休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日(rì)是(shì)指(zhǐ)法律规定的(de)一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准工(gōng)作日(rì)，特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间(jiān)不(bù)超过八(bā)小时、平均每周工作时间(jiān)不超(chāo)过四十(shí)四小时的工时制(zhì)度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用(yòng)人单位由于生(shēng)产经营需要，经与工会和(hé)劳(láo)动者协商(shāng)后可以延长(zhǎng)工(gōng)作时间，一般每日不得超过(guò)一小时；因特殊原因(yīn)需要(yào)延(yán)长(zhǎng)工作时间的，在保障劳动者身(shēn)体健康的条件下延长工(gōng)作(zuò)时间每日(rì)不得超过三小(xiǎo)时，但是每月不得超过三十六(liù)小时。

工作日起源

　　马克思认为八小(xiǎo)时工作制(zhì)是工人阶级解(jiě)放的一个必要条件，没有(yǒu)这个条件，一切进(jìn)一步(bù)谋求(qiú)改善(shàn)工人状况和解放工人的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是(shì)在国际(jì)共运(yùn)史上，各国工人(rén)为争取八小(xiǎo)时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大会根据马(mǎ)克思(sī)的建议(yì)通(tōng)过了(le)《关于缩(suō)短工作日》的决议(yì)，但(dàn)远在这之前的1836年(nián)，美国(guó)《全(quán)国劳工报》就提出：我(wǒ)们相(xiāng)信每日(rì)劳动(dòng)八小时对于任(rèn)何人都已经(jīng)太够了(le)。

　　马克思(sī)自己也承认：我们建议通过(guò)立法(fǎ)手(shǒu)续吧工作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人的共同(tóng)要(yào)求，代表大会决定将使(shǐ)它(tā)成(chéng)为全世(shì)界工人阶级的共同行(xíng)动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标准(zhǔn)工作时间改(gǎi)为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出(chū)台的47号公约规定每天(tiān)工作时(shí)间不能超过8小时，每周不能超(chāo)过40小时(shí)，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八小(xiǎo)时工作制(zhì)的口号最早起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英(yīng)国空想社会主义者(zhě)罗(luó)伯特·欧文就(jiù)提出了八小时工作制问(wèn)题，并(bìng)把它作为理(lǐ)想社(shè)会的重要制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦(lún)敦建筑业(yè)工人为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制(zhì)进(jìn)行(xíng)了罢(bà)工，以失败(bài)告终，直到1886年(nián)5月(yuè)1日，芝加哥四万多名(míng)工人(rén)与警察发(fā)生激(jī)烈冲突，喊出八小时工作，八(bā)小(xiǎo)时休息(xī)，八小时(shí)归自己(jǐ)的口(kǒu)号，暴力迫使当局允(yǔn)许工人每天只(zhǐ)工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的(de)成(chéng)功(gōng)，1889年7月14日(rì)召开的第二(èr)国际第一次大会上(shàng)，法国代表拉(lā)文提议：把1886年5月(yuè)1日美国(guó)工人争取(qǔ)八小时(shí)工作制(zhì)的斗争日，定为(wèi)国际无产阶(jiē)级(jí)的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功(gōng)劳，人类(lèi)偷懒史另有一条(tiáo)独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大(dà)利(lì)亚(yà)的(de)石匠们就开始(shǐ)为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年(nián)在澳大利亚(yà)也发现了(le)金矿，淘(táo)金热马(mǎ)上登(dēng)陆澳洲(zhōu)，造(zào)成澳大利亚劳(láo)动(dòng)力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩(suō)短工(gōng)作(zuò)时间成为(wèi)澳大(dà)利亚工人们(men)关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的框架内率先实现(xiàn)了八(bā)小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳(ào)大(dà)利亚基(jī)本(běn)上实现了八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应(yīng)当是(shì)21天（含公休日(rì)6天），每周7天(tiān)（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连(lián)续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律规定(dìng)的一昼夜(yè)内(nèi)的工作(zuò)时间的时(shí)数(shù)。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日(rì)是(shì)指由法(fǎ)律规定(dìng)的(de)，在正常情况(kuàng)下，一般职工所实行的(de)工作日。

　　目前(qián)我国实行(xíng)的标准工作日是每日不超(chāo)过8小时(shí)，每周(zhōu)不超过44小时(shí)，平(píng)均每(měi)周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工作日(rì)

　　特殊(shū)条件下的缩短工作日，是指在(zài)严重有害健康和劳(láo)动条件恶劣以及对女工和未成(chéng)年工实行特殊保护(hù)的条件(jiàn)下，少(shǎo)于标准工作(zuò)日时数的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日(rì)和节(jié)假日等公休日，是连(lián)续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周一(yī)算(suàn)1-5号工(gōng)作(zuò)日(rì)6.7号不算(suàn)从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日，也就是说(shuō)，从1号到19号周(zhōu)期为(wèi)15个(gè)工作(zuò)日，如果(guǒ)除(chú)周末外有其他的节假(jiǎ)日依次顺延(yán)。

　　期间开始的时和日不计量在期(qī)间(jiān)日本人知道我们恨他们吗，日本认为中国强大吗内(nèi)，期间期满的最后一日为节假日(rì)的，以节假日(rì)后的第一日为期间期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和(hé)国劳动法(fǎ)》

　　第(dì)三十六条国家实行劳动(dòng)者(zhě)每日工作时间不(bù)超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时(shí)制(zhì)度。

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